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記者簡若羽／台北報導

隨著孩子教養費用提升，許多媽媽會在生育後，選擇重返職場分擔家計，卻又難免落入事業、家庭難以兼顧的困境。yes123求職網今（5）公布「職場媽媽疲勞指數與母親節慶祝計畫調查」結果，發現有高達七成八的職場媽媽曾想改行當「全職媽媽」，且對薪水的期待為「月薪47K起跳」，這對月薪沒超過五萬的爸爸來說，根本請不起。采集软件

根據yes123求職網統計，1,124位職場媽媽替自己目前的「工作表現」平均打了76.9分，在「母親角色」上僅給自己54.8分，其中自評「零分」的也佔了14.2％。可見對職場媽媽來說，要保持工作與生活的平衡，似乎存在著極高難度，根據調查結果，有高達88.1％的人就覺得「不能」兼顧家庭與事業。

另外，有77.7％的人表示，曾經有過改當「全職媽媽」的念頭。如果全職媽媽是一份工作，她們的期望薪資「平均值」落在4.7萬元起跳。其中有29.2％認為「資深員工等級：3.5萬以上～4.5萬不到」；26.7％為「一般員工等級：2.5萬(含)以上～3.5萬不到」；24.9％為「基層主管等級：4.5萬以上～6萬不到」；以及11.6％認為「中階主管等級：6萬以上～8萬不到」；7.7％為「高階主管等級：8萬(含)以上」。采集软件

對此，yes123求職網發言人楊宗斌表示，除了子女外，職場媽媽可能還要照顧公婆、父母，又因為需負擔部分家計，還得面對來自公司的績效要求，生活呈現「四頭燒」的結果。因此，提醒職場媽媽們，要適時、適度去放鬆、休息，否則恐怕會承受不住壓力，讓身心狀態崩潰。